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建立自然人股權流轉機制,規(guī)范公司現(xiàn)代化治理體系

發(fā)布時間:2020-12-22

    建立自然人股權流轉機制,實施規(guī)范股權管理方案及股權流轉辦法,是一項政策性、敏感性、緊迫性較強的工作,關系著自然人股東及職工的切身利益,以及企業(yè)長遠發(fā)展利益。按照集團公司的要求,公司成立股權流轉管理工作小組,充分考慮了該項工作的政策性、敏感性、緊迫性,程序上確保了每個步驟既緊湊又依法合規(guī)。就集團公司制定“2020年6月底之前完成”的目標,公司進行了工作分解,制定了“工作計劃時間表”,明確各節(jié)點工作的完成時間,同時明確責任部門和相關責任人員,并根據工作進展情況定期和不定期的組織相關部門召開協(xié)調會,解決遇到的各種困難和問題。

    通過公司各自然人股東的共同努力,終在集團公司制定的目標時間內順利的完成了此次“股權流轉”工作,建立自然人股權流轉機制,規(guī)范公司現(xiàn)代化治理體系,進一步促進企業(yè)長期、穩(wěn)定、持續(xù)的發(fā)展。

關鍵詞: 建立自然人股權流轉機制,規(guī)范公司現(xiàn)代化治理體系

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