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黨建品牌強(qiáng)引領(lǐng) 紅色引擎添動(dòng)力 | 合力打造高質(zhì)量“暖心安裝 真情為你”黨建品牌

所屬分類(lèi)： 黨建工作

發(fā)布時(shí)間：2023-12-28

江西建工安裝黨委發(fā)揮黨建品牌的示范帶動(dòng)效應(yīng)，全面提升黨建工作水平，凝聚干事創(chuàng)業(yè)的正能量，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，為公司全面發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

一、創(chuàng)建情況

一是高度重視，精心謀劃。公司于2023年1月啟動(dòng)“一企一品”特色黨建品牌創(chuàng)建工作，公司黨委高度重視、精心謀劃“一企一品”黨建品牌創(chuàng)建工作，通過(guò)召開(kāi)黨支部會(huì)、黨建品牌專(zhuān)題調(diào)研會(huì)等，對(duì)公司黨建品牌籌劃，廣泛征求、收集意見(jiàn)。經(jīng)反復(fù)敲定，結(jié)合江西建工安裝長(zhǎng)期以來(lái)一直推進(jìn)民生福祉、國(guó)企擔(dān)當(dāng)、為群眾辦實(shí)事、解難題的特色，精心推出“暖心安裝·真情為你”特色黨建品牌，旨在積極踐行為民服務(wù)思想，做暖心組織、做暖心工地、做暖心企業(yè)。

二是多方探索，積極創(chuàng)建。江西建工安裝有著65年的發(fā)展歷史，企業(yè)員工對(duì)企業(yè)感情深厚，合作的業(yè)主對(duì)企業(yè)長(zhǎng)期信賴(lài)。鑒于此，公司黨委精心打造“暖心安裝·真情為你”特色黨建品牌，牢牢把握“實(shí)”“干”“效”三字訣，在工作細(xì)微處下功夫，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，深入開(kāi)展“135”黨建品牌工作法。圍繞“1個(gè)”宗旨，立足職工、社會(huì)、項(xiàng)目“3個(gè)”需求，注重定位、內(nèi)涵、組織、發(fā)展、落實(shí)“5個(gè)”重點(diǎn)，帶領(lǐng)全體黨員發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，做到上連“天線(xiàn)”,把握好習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想精神和公司黨委決策部署，下接“地氣”,深入基層一線(xiàn)摸實(shí)情、辦實(shí)事，進(jìn)一步激發(fā)黨組織活力，增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，提升公司黨建工作整體水平。

二、主要做法

（一）以政治建設(shè)促黨建品牌，提振干事創(chuàng)業(yè)“精氣神”。

一是鑄牢思想認(rèn)識(shí)。嚴(yán)格落實(shí)“第一議題”制度，結(jié)合主題教育、“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)、主題黨日、談心談話(huà)等制度要求，把學(xué)習(xí)習(xí)近平考察江西重要講話(huà)精神、黨的二十大精神、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為黨委會(huì)、理論中心組會(huì)議、黨員大會(huì)的“第一議題”。多形式組織開(kāi)展黨員專(zhuān)題學(xué)習(xí)，并通過(guò)開(kāi)展主題教育、團(tuán)員和青年主題教育，從理論上持續(xù)筑牢思想根基。

二是開(kāi)展教育實(shí)踐。公司黨委組織黨員干部前往江西省興國(guó)縣黨校舉辦了黨員教育培訓(xùn)班；組織公司黨員和職工群眾集體觀看了《滿(mǎn)江紅》《志愿者：雄兵出擊》等紅色電影；公司黨委和各基層黨支部組織全體黨員分批分次前往江西省博物館、方志敏紀(jì)念館、南昌新四軍軍部舊址陳列館、八一起義紀(jì)念館、前往青山湖區(qū)廉文化記憶館、南昌革命烈士紀(jì)念堂等紅色教育基地開(kāi)展了學(xué)習(xí)參觀活動(dòng)。樟樹(shù)項(xiàng)目黨支部開(kāi)展“金秋助學(xué)辦實(shí)事”支部共建主題黨日活動(dòng)，五支部聯(lián)合建工二建財(cái)務(wù)黨支部開(kāi)展主題黨日活動(dòng)，激發(fā)黨員干部守初心、擔(dān)使命、做貢獻(xiàn)、建新功的干事勁頭。

三是發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。通過(guò)組織黨員干部學(xué)習(xí)“新時(shí)代贛鄱先鋒”、集團(tuán)公司“三牛干部”等，開(kāi)展“一先兩優(yōu)”、優(yōu)秀員工、優(yōu)秀青年評(píng)比等，營(yíng)造“學(xué)先進(jìn)、爭(zhēng)先進(jìn)、比學(xué)趕超”的濃厚氛圍，進(jìn)一步營(yíng)造優(yōu)良的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

（二）以人才培養(yǎng)促黨建品牌，夯實(shí)人才隊(duì)伍“基本盤(pán)”。

一是鍛造素質(zhì)過(guò)硬的黨員隊(duì)伍。公司各基層黨組織始終堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，嚴(yán)格政治審查，注重在生產(chǎn)一線(xiàn)、青年職工、產(chǎn)業(yè)工作、高知識(shí)群體中發(fā)展黨員，注重把黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干，把業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成黨員，充分發(fā)揮黨組織和黨員的作用。今年，入黨積極分子8個(gè)，發(fā)展黨員4名，培訓(xùn)20人次。

二是加強(qiáng)中層干部管理。堅(jiān)持黨管人才原則，樹(shù)立正確用人導(dǎo)向。對(duì)中層干部真管真考核，對(duì)不符合轉(zhuǎn)正的2名中層干部進(jìn)行了延期轉(zhuǎn)正。就項(xiàng)目經(jīng)理和其他項(xiàng)目部管理人員的任職條件等實(shí)際情況，對(duì)公司《中層干部管理辦法》進(jìn)行了修訂，細(xì)化選人用人流程。今年提拔了中層干部4人，印發(fā)了《公司中層干部日常監(jiān)督評(píng)價(jià)聯(lián)席會(huì)議制度》，召開(kāi)聯(lián)席會(huì)議1次，探索和完善干部監(jiān)督工作協(xié)調(diào)機(jī)制，進(jìn)一步增強(qiáng)監(jiān)督合力。

（三）以管理提升促黨建品牌，建強(qiáng)企業(yè)發(fā)展“快速路”。

一是堅(jiān)持“兩手抓兩促進(jìn)”，黨建助力促發(fā)展。公司黨委圍繞中心、服務(wù)大局，以“兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化”建設(shè)為載體，以項(xiàng)目黨建與業(yè)務(wù)管理水平提升行動(dòng)為抓手，促進(jìn)公司建設(shè)發(fā)展。公司黨員領(lǐng)導(dǎo)在開(kāi)展工程項(xiàng)目質(zhì)量安全檢查時(shí)，同步對(duì)項(xiàng)目黨建進(jìn)行檢查指導(dǎo)；公司上饒聯(lián)合項(xiàng)目黨支部積極發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，在上饒地區(qū)項(xiàng)目間互相巡查、取長(zhǎng)補(bǔ)短，加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，進(jìn)行安全知識(shí)考試，培養(yǎng)好項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)，提高干事創(chuàng)業(yè)本領(lǐng)。支部?jī)?nèi)的上饒鋰電銅箔項(xiàng)目成立青年突擊隊(duì)助推項(xiàng)目建設(shè)，他們克服雨季和高溫天氣，以高質(zhì)量、高速度推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)，積極籌備創(chuàng)建“魯班獎(jiǎng)”。公司樟樹(shù)項(xiàng)目黨支部為青年員工打通了成長(zhǎng)的上升通道，將有一定經(jīng)驗(yàn)的員工在核心崗位上鍛煉；前往當(dāng)?shù)鼐蠢显?、學(xué)校、社區(qū)開(kāi)展系列志愿服務(wù)活動(dòng)，擦亮項(xiàng)目黨支部品牌，彰顯國(guó)企擔(dān)當(dāng)。

二是抓好調(diào)查研究，建章立制促管理。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員突出問(wèn)題導(dǎo)向，采取“四不兩直”的方式，深入一線(xiàn)、深入基層、深入項(xiàng)目，開(kāi)展專(zhuān)題調(diào)研40次，形成調(diào)研成果10個(gè)，調(diào)研成果轉(zhuǎn)化運(yùn)用27項(xiàng)。完善、制定了制度42個(gè)，切實(shí)轉(zhuǎn)化為推進(jìn)公司事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。

三、主要成效

一、通過(guò)創(chuàng)建黨建品牌，抓學(xué)習(xí)培根鑄魂，涵養(yǎng)了同舟共濟(jì)的政治定力

黨建水平有提高。公司黨支部進(jìn)行了換屆重組，公司上饒聯(lián)合項(xiàng)目黨支部參與集團(tuán)公司2023年黨支部創(chuàng)建示范點(diǎn)評(píng)比，積極營(yíng)造比學(xué)趕超的濃厚氛圍。制定了《公司基層黨支部工作臺(tái)賬制度》《公司基層黨支部“主題黨日”活動(dòng)制度》，黨支部規(guī)范化水平有效提升，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用不斷凸顯。

理論學(xué)習(xí)有收獲。公司黨委召開(kāi)黨委會(huì)37次，共學(xué)習(xí)“第一議題”81項(xiàng)；制訂了《2023年度公司黨委理論中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃》，組織集中學(xué)習(xí)、交流研討20次；2023年，公司領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭到掛點(diǎn)基層黨支部講授專(zhuān)題黨課13次；各支部書(shū)記上專(zhuān)題黨課10次，所屬各黨支部充分依托支部委員會(huì)、黨課、黨員大會(huì)等形式開(kāi)展學(xué)習(xí)教育55次；黨辦組織對(duì)各基層黨支部“三會(huì)一課”會(huì)議記錄開(kāi)展監(jiān)督檢查3次，黨員學(xué)習(xí)和黨組織建設(shè)質(zhì)量得到有效提升。

人才隊(duì)伍有活力。強(qiáng)化員工技能的培訓(xùn)，召開(kāi)了青年員工座談會(huì)、一建考前培訓(xùn)動(dòng)員會(huì)、“崗位練兵業(yè)務(wù)大講堂”活動(dòng)4次等；舉辦了公司2023年黨務(wù)干部、中層干部履職能力提升暨意識(shí)形態(tài)工作培訓(xùn)班、興國(guó)黨員教育培訓(xùn)班、團(tuán)十九大專(zhuān)題學(xué)習(xí)會(huì)等，公文基礎(chǔ)知識(shí)和企業(yè)報(bào)告材料寫(xiě)作培訓(xùn)班、“政治三力”提升培訓(xùn)班；不斷提高廣大干部職工的業(yè)務(wù)水平和履職能力。今年公司5位申報(bào)高級(jí)工程師全部通過(guò)評(píng)審。加大引進(jìn)有經(jīng)驗(yàn)的、年輕的項(xiàng)目管理人才力度，以項(xiàng)目建設(shè)周期培養(yǎng)員工現(xiàn)場(chǎng)履職能力，搭建多維成長(zhǎng)平臺(tái)，助力青年員工成才。

整改整治有成效。“四個(gè)專(zhuān)項(xiàng)治理”整改整治工作，查擺問(wèn)題共有9個(gè)，整改措施12條，現(xiàn)已完成12條，完成率為100%。省委巡視問(wèn)題整改、周才柬黃前湖案“后半篇文章”整改、鐘曉云案整改、龔建華案整改、警示提醒談話(huà)整改均已全部銷(xiāo)號(hào)，完成率達(dá)100%?！瓣惾嗜A案”工作方案已制定，后續(xù)穩(wěn)步推進(jìn)整改工作。

二、通過(guò)創(chuàng)建黨建品牌，抓履職提質(zhì)增效，凝聚了同頻共振的強(qiáng)大合力

經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)提質(zhì)優(yōu)化。公司進(jìn)一步加大對(duì)機(jī)電分公司的扶持力度，充分發(fā)揮在機(jī)電、冶煉、鍋爐、石油、化工等方面的資質(zhì)、人員、技術(shù)和管理優(yōu)勢(shì)，利用好公司資質(zhì)優(yōu)勢(shì)，拓展機(jī)電專(zhuān)業(yè)的優(yōu)良業(yè)績(jī)，著力打造“專(zhuān)精特新”企業(yè)。今年機(jī)電工程、環(huán)保、新能源等方面承接業(yè)務(wù)占全年新簽合同額總比例50%以上，國(guó)有投資項(xiàng)目占比較高，進(jìn)一步優(yōu)化市場(chǎng)布局。

項(xiàng)目管控持續(xù)加強(qiáng)。公司榮獲“魯班獎(jiǎng)”參建1項(xiàng)，江銅集團(tuán)高新銅箔項(xiàng)目順利通過(guò)中國(guó)安裝之星終審，獲省優(yōu)良工程獎(jiǎng)1項(xiàng)，市優(yōu)1項(xiàng)，市質(zhì)量標(biāo)化3項(xiàng)，省安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化示范工地2個(gè)。進(jìn)一步完善了《公司自營(yíng)項(xiàng)目管理辦法》《公司競(jìng)聘管理辦法》，制定了《公司工程項(xiàng)目損失責(zé)任追究辦法》，進(jìn)一步規(guī)范工程項(xiàng)目管理行為，強(qiáng)化項(xiàng)目管理監(jiān)督責(zé)任落實(shí)，提高項(xiàng)目管理效率和運(yùn)營(yíng)質(zhì)量。

科技創(chuàng)新再添動(dòng)力。獲部級(jí)工法1項(xiàng)、省級(jí)工法2項(xiàng)和有色行業(yè)QC一等獎(jiǎng)1項(xiàng)，國(guó)家級(jí)QC三等獎(jiǎng)1項(xiàng)、省級(jí)QC二等獎(jiǎng)2項(xiàng)；實(shí)用新型專(zhuān)利授權(quán)1項(xiàng)，受理4項(xiàng)。豐城九頌山河春江悅項(xiàng)目獲得江西省建筑業(yè)新技術(shù)應(yīng)用示范工程。

企業(yè)改革縱深推進(jìn)。開(kāi)展了對(duì)分公司分類(lèi)清理和規(guī)范治理工作，強(qiáng)力推進(jìn)國(guó)企改革攻堅(jiān)三年行動(dòng)，公司已榮獲江西省市場(chǎng)監(jiān)督管理局評(píng)選的2022年度江西省守合同重信用“AAA級(jí)單位”。截至11月底，由公司律師、法務(wù)人員自行代理案件28起，已結(jié)案14起，已實(shí)現(xiàn)挽損金額850.56萬(wàn)元。實(shí)際清收逾期借款本息6560.94萬(wàn)元，全力推進(jìn)逾期清收工作。

三、通過(guò)創(chuàng)建黨建品牌，改民生增福祉，保障了同軸共轉(zhuǎn)的群眾定力

為民生辦實(shí)事成效顯著。黨建品牌創(chuàng)建以來(lái)，為職工群眾辦實(shí)事好事18件，開(kāi)展了喜聞樂(lè)見(jiàn)的活動(dòng)43場(chǎng)。公司黨委通過(guò)發(fā)放意見(jiàn)征求函、召開(kāi)座談會(huì)等方式，解決職工群眾急難愁盼問(wèn)題。例如：對(duì)公司電動(dòng)車(chē)棚進(jìn)行了改造升級(jí)；開(kāi)展了六一、端午團(tuán)建、讀書(shū)分享會(huì)、健步行、籃球友誼賽、建司65周年系列活動(dòng)等職工群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的活動(dòng)。6月，討論通過(guò)了《公司補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)方案》，采用終身重大疾病保額為5萬(wàn)元/人的保障方案，并開(kāi)展了政策宣講會(huì)；提高了新入職員工公積金水平；進(jìn)行薪酬績(jī)效體系改革，建立職級(jí)管理體系，打通技術(shù)序列、技能序列的晉升通道；征求職工群眾對(duì)公司食堂的意見(jiàn)建議，不斷完善食堂管理，保障好食品安全衛(wèi)生，進(jìn)一步增強(qiáng)了職工群眾的幸福感、獲得感。

國(guó)企使命擔(dān)當(dāng)積極展現(xiàn)。前往南昌市盲童學(xué)校、安北社區(qū)、敬老院等地開(kāi)展了學(xué)雷鋒活動(dòng)等志愿服務(wù)活動(dòng)15次。無(wú)償獻(xiàn)血達(dá)10000毫升、省圖書(shū)館整理圖書(shū)500余冊(cè)，為愛(ài)心廚房贈(zèng)送愛(ài)心肉粽200個(gè)、香囊100個(gè)等。公司把“黨建+社會(huì)服務(wù)”融入到黨建品牌創(chuàng)建全過(guò)程，武商集團(tuán)股份有限公司向公司贈(zèng)送錦旗。公司廣大黨員干部亮出身份、爭(zhēng)當(dāng)先鋒，凝聚了正能量，在奉獻(xiàn)社會(huì)中展現(xiàn)出新時(shí)代國(guó)企良好形象。

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